プロフィール
大学卒業後、株式会社ARETECO HOLDINGSにて社内・社外広報に従事し、プレスリリース配信数社内1位、メディア掲載多数を獲得。その後フリーランスとしてドローン事業や飲食店のSNSマーケティング・動画企画運用に携わり、フォロワー数増・集客目標を大きく達成しました。2023年1月からはプルデンシャル生命保険株式会社にて個人・法人向けの提案営業に従事。初年度に年間117件の契約を獲得し全社上位10%以内を達成、2年目以降は法人営業で高単価契約や役員保障などのソリューション提案を実現してきました。 広報・マーケティングから金融営業まで一貫して大切にしてきたのは、「相手の価値を正しく言語化し、意思決定者に伝わる形へ翻訳する」ことです。この強みを最も活かせる領域として、確かな技術力を持ちながらその価値が社外に伝わりきっていない"製造業エンジニア"のキャリア支援に注力しています。
転職支援に対する想い
ものづくりの最前線を支えるエンジニアの方々は、日々高度な専門性を発揮されている一方で、「自分のスキルが他社・他業界で通用するのか」「一社しか経験がなく、市場価値が分からない」といった不安を抱えやすいと感じています。 転職は誰にとっても孤独で、不安の伴う大きな転機です。だからこそ、候補者様がまだ言葉にしきれていない想いや理想のキャリアを誰よりも丁寧に聴き、一番の味方として共に未来を描きたい——その想いでエージェントになりました。技術を事業価値へ翻訳し、心から納得できる一社に出会えるまで、強い責任感を持って伴走します。
得意領域及びご提供可能なサポート
① 技術的成果を「事業インパクト」へ翻訳する言語化力
製造業のエンジニアは、ご自身の成果を「担当した工程・装置・技術」で語りがちで、採用企業の評価軸である「事業へのインパクト」に翻訳されないまま選考で埋もれてしまうケースが少なくありません。 私は広報・マーケティングと法人営業の現場で、専門的な価値を意思決定者に伝わる言葉へ変換し続けてきました。 その経験を活かし、職務経歴書から「課題解決のプロセス」と「再現性のある成果」を的確に抽出。歩留まり改善・コスト削減・リードタイム短縮・品質向上といった成果を定量的に可視化し、即戦力として高く評価される書類へ昇華させます。
② 1社の経験が長い方こそ強くなる、選択肢を広げるキャリア設計
製造業では一社・一製品に長く携わる方が多く、「自分の市場価値が分からない」「設計から生産技術や開発に移れるのか」と選択肢を見失いがちです。徹底した傾聴で、ご本人も気づいていない強みと志向を引き出し、設計⇔生産技術⇔品質保証⇔開発といった職種間の移動や、自動車・半導体・電機・機械・素材・医療機器など業界をまたいだ可能性まで含めて、一緒にキャリアの地図を描きます。
③製造業に特化した、職種別・業界別の転職市場の理解
設計、生産技術、品質保証、研究開発、プロセスエンジニアなど、職種ごとに評価のされ方は大きく異なります。製造業エンジニアの支援に特化しているからこそ、職種・業界・企業フェーズに応じて「どの経験がどこで高く評価されるか」を踏まえ、年収アップや裁量拡大につながる求人をご提案します。
直近の転職支援実績
＜タービン設計の経験を「エネルギー転換を担う設計力」として再定義し、GX関連領域へ＞ 年齢：33歳／前職業界：重工(発電プラント)／前職職種：回転機・タービン設計／前職年収 560万円 → 転職先業界：水素・GX関連プラント／転職先職種：機械設計・プロジェクトエンジニア／転職後年収 700万円 長期の大型プロジェクトに従事し、「自分個人の成果が見えにくく、市場価値が分からない」と悩んでいた事例。設備単位だった経歴を、信頼性設計やQCD・納期を成立させた「課題解決のプロセス」として言語化。面接ではエネルギー転換期に再現できる設計思想を軸に伝える戦略を徹底し、成長するGX領域で年収アップ内定を獲得した。
＜機密で語りにくい構造設計の経験を可視化し、拡大する宇宙領域へ＞ 年齢：30歳／前職業界：航空・防衛／前職職種：機体構造設計／前職年収 580万円 → 転職先業界：宇宙スタートアップ／転職先職種：構造開発／転職後年収 720万円 成果が機密性の高い案件に紐づき、職務経歴書で何をどこまで書けるか分からず選考が進まなかった事例。守秘の範囲を踏まえつつ、軽量化・信頼性・認証対応で発揮した技術力を抽象度を調整して言語化。再現性ある開発力と裁量への意欲を伝える選考対策により、急拡大する宇宙領域で裁量の大きいポジションへ年収アップ内定に至った。
＜工作機械の制御設計を「自動化を実現する力」として再定義し、産業用ロボット領域へ＞ 年齢：29歳／前職業界：工作機械／前職職種：制御設計／前職年収 510万円 → 転職先業界：産業用ロボット・FAメーカー／転職先職種：アプリケーション・制御開発／転職後年収 650万円 「ハードとソフトの間で、自分の専門の市場価値が分からない」と悩んでいた事例。装置の制御担当という説明に留まっていた経歴を、モーション制御や立ち上げで培った「現場課題を自動化で解決するプロセス」として可視化。省人化需要の高まる産業用ロボット領域で、ハード・ソフト双方を理解する強みが評価され、年収アップ内定を獲得した。
