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小早川 春樹Kobayakawa Haruki

プロフィール

青山学院大学を卒業後、株式会社スタジアムに入社し、セールスコンサルタントとして2社の事業立ち上げと営業支援に従事。その後株式会社メドレーに入社し、新規事業の法人営業として従事。新規開拓からはじまり既存顧客への業績拡大のための深耕営業も経験。プレイングマネージャーとして、自身の業績拡大と並行してチームの業績管理・マネジメントを担当。 転職支援において「求職者様の人生に真剣に向き合い、長期的なキャリア支援を行うこと」大切にしております。 転職は人生における重要な選択の一つです。 だからこそ、表面的な希望条件だけでなく、価値観や将来像に踏み込み、本質的なキャリア形成を支援することを意識しています。 短期的な転職成功だけでなく、「この選択がよかった」と長期的に思っていただける支援を目指し、信頼関係に基づいた丁寧な伴走を大事にしています。

得意領域及びご提供可能なサポート

〇中長期的キャリア形成に基づく転職支援 転職はあくまでキャリアを実現する“手段”の一つだと捉えています。 「年収を上げたい」「有名企業に行きたい」といった目先の条件だけにとらわれた転職は、ミスマッチや短期離職につながる可能性もあります。 だからこそ、まずは中長期的なキャリアを一緒に描き、その上で今どんな選択をすべきかを考える――このアプローチを大切にしています。

〇情報の可視化とプロの視点からの提案 情報があふれる今の時代において、「どうキャリアを考えればいいのか」は非常に見えづらくなっています。 だからこそ、プロとしての役割は“選択肢の提示”ではなく、“意思決定の整理”だと考えています。 「なんとなく不安」「将来やりたいことが分からない」といった曖昧な状態からでも構いません。 本音や価値観にしっかり向き合いながら、あなたらしい選択ができるよう、誠実に伴走させていただきます。

直近の転職支援実績

<29歳 半導体設計:設計の専門性を活かしキャリアアップへ> 半導体設計担当として高い評価を受け、現職での専門性をさらに広げたいと考えられていた方です。設計業務の実務内容やプロセスの具体的なイメージがつかみにくかったため、半導体設計における回路設計から性能評価、不具合対応の実践例まで細かくお話しし、ご自身の経験がどのように新たな職場で活かせるかを丁寧に言語化いただきました。

<40歳 食品の研究開発:専門性を活かし、新たな挑戦へ> 食品の研究開発職として長年の経験を積み、キャリアアップを視野に転職活動を始められた方です。研究テーマの具体的な業務内容や、今後のキャリアパスに対して明確なイメージが持てていなかったため、食品の研究開発プロセスや新製品の開発、技術革新の展望について細かくヒアリングを行いました。その結果、これまでの実績や強みを的確に言語化し、次の職場でどのように活かせるかを明確にすることができました。